Tổng quan về bìa/doanh nghiệp/bảng nội dung/chính sách của biên tập viên |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Về trách nhiệm xã hội của nhóm kèo nhà cái m88 (CSR) |
|
|
|
|
|
Tin nhắn hàng đầu |
|
|
|
|
|
[Tính năng đặc biệt] "Cung cấp năng lượng ổn định và sự cộng sinh của môi trường là nguồn gốc của trách nhiệm xã hội của chúng ta" |
|
|
|
|
|
[Tính năng đặc biệt] để đạt được nhiệm vụ cung cấp ổn định |
|
|
|
|
|
[Tính năng đặc biệt] Cân bằng giữa việc sử dụng than và các biện pháp đối phó nóng lên toàn cầu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản quản lý] Quản trị doanh nghiệp/Tuân thủ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản quản lý] nỗ lực để cung cấp ổn định |
|
|
|
|
|
[Phiên bản môi trường] Quản lý môi trường |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản môi trường] Những nỗ lực đối với các vấn đề môi trường toàn cầu |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản môi trường] nỗ lực đối với các vấn đề môi trường khu vực |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản môi trường] Các sáng kiến về tính minh bạch và độ tin cậy |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản xã hội] Sự cùng tồn tại với xã hội |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Phiên bản xã hội] Phát triển nguồn nhân lực và tạo ra một nơi làm việc sôi động |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Đánh giá/Ý kiến bên ngoài] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
[Tài liệu tham khảo] |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|