Chính xác thì Đại học Kyoto là gì, được tuyên bố là "rừng kiến ​​thức" là gì?
Tôi bước vào khuôn viên Đại học Kyoto Yoshida với bầu không khí cao vút như vậy, và nhóm các tòa nhà cạnh tranh với nhau, sức nóng và tự do của các sinh viên đã nhanh chóng đi qua, khiến tôi nhớ đến một "thế giới xa xôi"
Trong phòng thí nghiệm của Trường Quản trị Kinh doanh Đại học Kyoto, ở một góc, chúng tôi đã nghe về Phó giáo sư cụ thể Murai Akiko, và chúng tôi đã thoáng thấy cách thức thực hành giáo dục ở đây chứa đầy sự kích thích trí tuệ, truyền cảm hứng cho sinh viên và nhằm mục đích phát triển nguồn lực con người
"Khóa học doanh nhân xã hội toàn cầu của tôi" nhằm mục đích đào tạo các doanh nhân xã hội (※ 2), những người đảm nhận thách thức giải quyết các vấn đề toàn cầu như SDG (1) thông qua kinh doanh Mỗi học sinh là duy nhất và có giá trị Tôi cảm thấy rằng tôi sẽ được tiếp cận mỗi ngày với quyết tâm trau dồi nguyên liệu thô của nguồn nhân lực trong khi đổ vào đó là triết lý và phương pháp mà tôi có được từ sự nghiệp của mình "
MR Murai đã thực hiện ba bước sau đây để thực hành giáo dục thông qua khóa học này
(1) Nhìn vào các vấn đề toàn cầu xảy ra hàng ngày
(2) Nhận ra rằng đó không phải là vấn đề của người khác, đó là vấn đề của riêng bạn và nó có ý thức về chủ nghĩa hiện thực
(3) Hãy suy nghĩ cụ thể về những gì bạn có thể làm và hành động trên nó
Đã hai năm kể từ khi tôi mở một khóa học với Kuno Yuko, người sáng lập chương trình để đào tạo các doanh nhân xã hội và có thành tích cao ở Hoa Kỳ Các lớp học bằng tiếng Anh, với phương châm của tự do và thực dụng, sẽ bùng nổ thông qua các tương tác hai chiều với những sinh viên có động lực cao và có động lực để bắt đầu kinh doanh xã hội
"Là một giảng viên, tôi luôn tiếp tục cung cấp cho sinh viên môi trường, các môn học và kích thích thúc đẩy họ muốn hỏi các sinh viên như thế này trong lớp, đồng thời tự hỏi mình "

MR Murai, người đã nhận bằng thạc sĩ từ trường sau đại học, làm việc tại Văn phòng Địa phương của Chương trình Phát triển Liên Hợp Quốc (UNDP) Brazil sau khi được áp dụng cho hệ thống công văn JPO, trong đó chính phủ Nhật Bản hỗ trợ những người trẻ muốn làm việc trong các tổ chức quốc tế Vào năm thứ ba, anh chuyển đến trụ sở của UNDP ở New York Tuy nhiên, anh ta đấu tranh với khoảng cách giữa lý tưởng và thực tế của mình, và tại thời điểm này, anh ta có kinh nghiệm làm việc tốt cho một công ty tư nhân và thay đổi công việc thành Ngân hàng Citibank
"Trong khi làm việc như một nhà tuyển dụng, tôi đã nhận thức được niềm vui của nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực Tôi nghĩ đó là một bước ngoặt mà tôi sẽ dành phần lớn sự nghiệp của mình trong lĩnh vực nhân sự"
Sau đó, anh ta làm việc bán hàng tại Ngân hàng Credit Suisse Trust, anh ta được thuê làm vị trí nhân sự tại Quỹ Trẻ em Liên Hợp Quốc (UNICEF) và làm việc tại trụ sở của New York
"11 năm sau khi học đại học là một loạt thử nghiệm và lỗi Sự thịnh vượng, thậm chí là một đóng góp nhỏ
Ngay khi anh chuẩn bị bắt đầu làm việc lần này, một bước ngoặt đã đến với ông Murai Không phải là công việc của anh ấy tại UNICEF không phù hợp với điều đó Hoạt động kinh doanh cốt lõi là hỗ trợ trẻ em và bà mẹ ở các nước đang phát triển, và mục đích được xác định rõ ràng, và công ty dự kiến ​​sẽ bắt đầu làm việc trong các công việc nhân sự và tổ chức, và xây dựng sự nghiệp tại các văn phòng tại một số nước đang phát triển, làm việc trong một công việc đáp ứng nhu cầu của lĩnh vực này Tuy nhiên, Murai nhận được lời mời mà anh nhận được vào thời điểm đó, nói rằng: "Ngân hàng Thế giới đang tìm kiếm một nguồn nhân lực chuyên nghiệp"
"Ngân hàng Thế giới đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ nền kinh tế của các nước đang phát triển Nhiệm vụ chính là cho vay các nước đang phát triển, nhưng cho vay là một phương tiện, và mục đích thực sự là các quốc gia có thể thực hiện các chính sách Nghề nghiệp sẽ đào sâu chuyên môn của họ trong các lĩnh vực như phát triển nguồn nhân lực và chiến lược nguồn nhân lực

MR Murai sau khi gia nhập Ngân hàng Thế giới đã hoạt động như một con cá trong nước Đội ngũ nhân sự tại Cục Trung Á châu Á, dài nhất trong nhiệm kỳ 18 năm của ông, đã tham gia vào việc tạo ra một chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu của các nước khách hàng ở Liên Xô cũ và Đông Âu, đang trải qua một sự thay đổi lớn trong nền kinh tế thị trường sau sự sụp đổ của Liên Xô Ông cũng trở nên quen thuộc với việc xem xét các chiến lược nhân sự của mình theo mức độ tăng trưởng của người cho vay
"Điều đặc biệt đáng nhớ là dự án hợp tác với chính phủ Singapore để thành lập trụ sở kinh doanh cơ sở hạ tầng Để đáp ứng nhu cầu đảm bảo nguồn nhân lực mới, tôi đã có thể phát triển một văn phòng đại diện của sáu người thành một nhóm gồm 40 chuyên gia
Khi làm việc tại Ngân hàng Thế giới, Murai đã nghiên cứu chương trình chứng nhận lãnh đạo và huấn luyện tại Đại học Georgetown, Hoa Kỳ, và cũng có được "chứng nhận ACC" từ Liên đoàn Huấn luyện viên Quốc tế (4)
Huấn luyện là một phương pháp giao tiếp khuyến khích hành động tự nguyện, và trong những năm gần đây, nó đã được coi là quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh là một trong những kỹ năng đặc biệt cần thiết cho các nhà lãnh đạo
Huấn luyện là lĩnh vực tốt nhất của tôi, và không quá lời khi nói rằng đây là nửa sau của sự nghiệp thực tế của tôi
MR Murai nói rằng người Nhật dễ dàng bị ràng buộc bởi bộ quy tắc ứng xử rằng "nó phải giống như thế này", và trong nhiều trường hợp, họ không thể sử dụng khả năng của mình, điều mà họ nên giỏi, trong công việc hoặc nghiên cứu trong khi vẫn đưa họ vào giấc ngủ Chìa khóa để thúc đẩy nguồn nhân lực là đánh thức những tài năng buồn ngủ đó và kích thích động lực và sự tự tin để thực hiện thử thách theo cách mà mỗi người chuyên về

Bây giờ, làm thế nào để người dân Nhật Bản và Nhật Bản xuất hiện những ngày này trong mắt Murai, người đã đưa ra thế giới trước từ và khái niệm về sự lan truyền "toàn cầu" và trở thành hiện thân của xã hội toàn cầu?
"Lần đầu tiên tôi có thể sống ở Nhật Bản lần đầu tiên sau 21 năm, và cảm thấy nhẹ nhõm và di chuyển bởi thực tế rằng đó là một quốc gia rất ngon và an toàn, và đó là một quốc gia thực sự tốt sự trì trệ rất khó để nói thành lời, tôi cảm thấy mạnh mẽ rằng đất nước và mọi người đang quay vào trong "
Đó là lý do tại sao nó sẽ tăng mong muốn "nguồn nhân lực" để hướng ánh mắt từ bên trong ra bên ngoài và đối mặt với giải quyết các vấn đề toàn cầu
Những gì tôi muốn giới thiệu cho những người trẻ Nhật Bản là sống ở một nơi nào đó ở nước ngoài trong một năm Cho dù đi du học, tình nguyện hay lang thang, tôi muốn họ đi ra ngoài và trải nghiệm thực tế là có một thế giới khác Quốc gia, những gì bạn có thể đạt được từ trải nghiệm vượt ra ngoài là vô cùng lớn, và khả năng kết nối sở hữu và kiến ​​thức trí tuệ của Nhật Bản sẽ được tăng tốc từ bên ngoài và từ bên ngoài ra bên trong "
Tầm quan trọng của việc nhận ra nội tâm của bạn bằng cách nhìn ra bên ngoài không quan trọng thế hệ hoặc tuổi nào Đối với những người muốn thực hiện bước đầu tiên đó, chúng tôi đã yêu cầu Murai huấn luyện anh ấy kết thúc trò chơi
"Những điều cơ bản giống như '3 bước' được sử dụng trong khóa học của tôi Bước 1: Chuyển sang các vấn đề toàn cầu, Bước 2: Tập trung vào những gì bạn cảm thấy là của riêng bạn, Bước 3: Hãy suy nghĩ về những gì bạn có thể làm về vấn đề và hành động
Giả sử một bức ảnh của một con cá voi nuốt một lượng lớn chai nhựa đã đâm vào trái tim tôi Một điều tôi có thể làm là mang theo chai nước của riêng mình và không giải phóng thùng rác nhựa "
Cuối cùng, ngay cả khi bạn có chai nước của riêng mình, bạn sẽ nhận thấy rằng không có nhiều đài phun nước trên đường hoặc tòa nhà sẽ bổ sung nước của bạn, vì vậy bạn tự hỏi phải làm gì, và điều này sẽ dẫn đến một giải pháp tiên tiến hơn, đổi mới
"Để giải quyết một vấn đề lớn, toàn cầu, chúng ta hãy thực hiện bước đầu tiên bạn có thể thực hiện, ngay cả khi nó nhỏ, để tiếp cận SDG

Phỏng vấn và văn bản của Uchida Takashi, Ảnh của Takemi Shugo

• Tệp ý kiến ​​Tìm hiểu từ những suy nghĩ của các chuyên gia hoạt động trong các lĩnh vực khác nhau

• chia sẻ
• tweet
•