kèo nhà cái m88 EPDC

Tính bền vững của chúng tôi

22326_22521

Chính sách cơ bản về tính bền vững

Theo triết lý của công ty chúng tôi, chúng tôi sẽ đáp ứng nhu cầu của mọi người về năng lượng mà không thất bại, và đóng vai trò phát triển bền vững của Nhật Bản và phần còn lại của thế giới, chúng tôi, nhóm kèo nhà cái m88, sẽ nhận ra một xã hội thịnh vượng thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi ở Nhật Bản và thế giới, dựa trên mối quan hệ của sự tin tưởng với sự tin tưởng của chúng tôi

Cấu trúc xúc tiến bền vững

Chúng tôi đã thiết lập các cấu trúc thúc đẩy bền vững do Tổng thống (giám sát ESG) dẫn đầu Chúng tôi đã thành lập Ủy ban Thúc đẩy bền vững và Hội nghị Thúc đẩy bền vững của Tập đoàn kèo nhà cái m88 thông qua đó chúng tôi thúc đẩy các sáng kiến ​​môi trường và các khía cạnh khác về tính bền vững trong nhóm

Ký hợp đồng với toàn cầu của Liên Hợp Quốc

Vào tháng 4 năm 2020, kèo nhà cái m88 đã được đăng ký là một trong những người ký công ty của Liên Hợp Quốc Compact Compact (UNGC) Đồng thời, chúng tôi đã tham gia toàn cầu Mạng nhỏ Compact Nhật Bản, một nhóm bao gồm các bên ký kết Nhật Bản với Compact

UNGC là một nỗ lực tự nguyện mà các công ty và tổ chức đóng vai trò là thành viên tốt của xã hội và tham gia vào việc tạo ra một khuôn khổ toàn cầu để tăng trưởng bền vững bằng cách thể hiện khả năng lãnh đạo sáng tạo và có trách nhiệm Các công ty và tổ chức ký hợp đồng với UNGC được yêu cầu tuân thủ và thực hành mười nguyên tắc liên quan đến bốn lĩnh vực nhân quyền, lao động, môi trường và chống tham nhũng trong việc phát triển các chiến lược và hoạt động của công ty

kèo nhà cái m88 đã tham gia vào các nỗ lực để cải thiện giá trị của công ty trong các lĩnh vực môi trường, xã hội và quản trị (ESG) Bằng cách ký hợp đồng với UNGC và thể hiện rõ lập trường của công ty, chúng tôi sẽ tăng cường hơn nữa các sáng kiến ​​ESG của chúng tôi

Mười nguyên tắc của Liên Hợp Quốc nhỏ gọn

Nhân quyền

Nguyên tắc 1: Các doanh nghiệp nên hỗ trợ và tôn trọng việc bảo vệ quyền con người được quốc tế tuyên bố; Và
Nguyên tắc 2: Đảm bảo rằng chúng không đồng lõa với vi phạm nhân quyền

Lao động

Nguyên tắc 3: Các doanh nghiệp nên duy trì sự tự do liên kết và công nhận hiệu quả quyền thương lượng tập thể;
Nguyên tắc 4: Việc loại bỏ tất cả các hình thức lao động bắt buộc và bắt buộc;
Nguyên tắc 5: Việc bãi bỏ lao động trẻ em hiệu quả; Và
Nguyên tắc 6: Việc loại bỏ phân biệt đối xử đối với việc làm và nghề nghiệp

Môi trường

Nguyên tắc 7: Các doanh nghiệp nên hỗ trợ một cách tiếp cận phòng ngừa đối với các thách thức môi trường;
Nguyên tắc 8: Thực hiện các sáng kiến ​​để thúc đẩy trách nhiệm môi trường lớn hơn; Và
Nguyên tắc 9: Khuyến khích phát triển và khuếch tán các công nghệ thân thiện với môi trường

chống tham nhũng

Nguyên tắc 10: Các doanh nghiệp nên chống lại tham nhũng dưới mọi hình thức, bao gồm mở rộng và hối lộ

Trang đầu trang