• [1] nguyên tắc cơ bản
• [2] Quy tắc tuân thủ

[1] nguyên tắc cơ bản

Để thực hành triết lý của công ty làm nền tảng cho nhóm kèo nhà cái m88 nhóm CSR (Trách nhiệm xã hội của công ty), hợp tác và tin tưởng của những người bao gồm các nhà thầu, cư dân trong các khu vực của chúng tôi, các cổ đông và khách hàng không thể thiếu ngoài nỗ lực của chúng tôi
Do đó, chúng tôi, nhóm kèo nhà cái m88, dựa trên sự thận trọng xã hội hợp lý và có tính đến các hành động mà Hội mong đợi, sẽ tuân thủ các mục sau đây theo cách có đạo đức cao

1Comply với những gì được xác định bởi luật pháp và các quy định của công ty

Chúng tôi, nhóm kèo nhà cái m88, sẽ tiến hành các hoạt động kinh doanh trong khi tuân thủ luật pháp trong nước/nước ngoài và các quy định của công ty điều chỉnh các hoạt động của công ty
Chúng tôi hành động với sự hiểu biết rằng nếu chúng tôi thực hiện một hành động bất hợp pháp vì bất kỳ lý do gì, nó có thể gây ra các vấn đề xã hội và có thể dẫn đến các sự cố nghiêm trọng ảnh hưởng đến sự tồn tại của công ty trong trường hợp xấu nhất

2act theo các chuẩn mực xã hội và sự thận trọng xã hội

Chúng tôi, nhóm kèo nhà cái m88, sẽ không chỉ tuân thủ luật pháp và các quy định của công ty mà còn tôn trọng quyền con người và cố gắng liên tục thực hiện ý thức tốt theo các chuẩn mực xã hội và sự thận trọng xã hội
Chúng tôi hành động với sự hiểu biết rằng sự thận trọng xã hội âm thanh thay đổi với những thay đổi trong môi trường xã hội và những gì đã được thực hiện từ lâu hoặc những gì thường được thực hiện có thể không được phép ngày hôm nay

Nếu chúng ta do dự về cách hành động, đừng tự mình quyết định mà tham khảo đầy đủ các đồng nghiệp, người giám sát và những người có liên quan khác để chú ý đến giao tiếp và làm việc nhóm

[2] Quy tắc tuân thủ

1 Trách nhiệm xã hội của công ty

1 Đóng góp cho xã hội

1. Chúng ta sẽ thực hiện các nhiệm vụ của mình với nhận thức và tự hào với tư cách là thành viên của nhóm kèo nhà cái m88 và đóng góp cho sự phát triển bền vững của Nhật Bản và thế giới bằng cách trung thành hoàn thành nhiệm vụ như nguồn cung cấp năng lượng ổn định
2. Chúng ta sẽ hành động hợp lý và có trách nhiệm với tư cách là thành viên của xã hội, và chúng ta sẽ không bao giờ tham gia vào các hành vi nguy hiểm cho xã hội, chẳng hạn như lái xe khi say rượu
3. Chúng ta sẽ tích cực tham gia vào các hoạt động đóng góp xã hội với tư cách là công dân tốt và đóng góp cho sự phát triển của xã hội

2 Tiết lộ và bảo vệ thông tin phù hợp

1. Chúng tôi sẽ không bao giờ thay đổi hoặc che giấu thông tin và chúng tôi sẽ cung cấp thông tin đầy đủ về thông tin Chúng ta sẽ tôn trọng quan điểm của thợ lặn và chân thành phổ biến thông tin để duy trì sự tin tưởng của xã hội
2. 25660_25836
3. Chúng tôi sẽ quản lý nghiêm ngặt thông tin cá nhân thu được trong quá trình kinh doanh và chỉ sử dụng thông tin này cho mục đích kinh doanh dưới sự kiểm soát chặt chẽ trong việc tuân thủ các luật liên quan Rò rỉ thông tin này cho các bên bên ngoài sẽ được ngăn chặn một cách an toàn

2 Tuân thủ các luật liên quan

1. Chúng tôi đảm bảo rằng các quy trình cần thiết, chẳng hạn như có được phê duyệt và gửi thông báo, được thực hiện
2. Chúng tôi sẽ không tham gia vào bất kỳ hành động nào như thay đổi dữ liệu hoặc che giấu các sự kiện có thể dẫn đến mất uy tín của công ty
3. Nếu gặp phải sự thiếu hụt, chúng tôi sẽ nhanh chóng báo cáo hoặc truyền đạt chúng để tham khảo ý kiến ​​hoặc tham khảo ý kiến

3 Sức khỏe và An toàn tại nơi làm việc

1 Phòng ngừa tai nạn tại nơi làm việc

1. Chúng tôi sẽ cố gắng cung cấp một môi trường làm việc với mức độ ưu tiên trong việc đảm bảo an toàn Chúng tôi sẽ cố gắng đảm bảo sự an toàn cho chính mình và bảo vệ sự an toàn của đồng nghiệp
2. Nếu xảy ra tai nạn liên quan đến công việc, chúng tôi sẽ giảm thiểu ảnh hưởng của vụ tai nạn với mức độ ưu tiên tối đa trong việc cứu mạng con người
   Chúng tôi chắc chắn sẽ tuân theo các quy trình được quy định, chẳng hạn như báo cáo và làm việc để ngăn chặn lợi nhuận
3. Chúng tôi sẽ liên tục cố gắng duy trì sức khỏe tinh thần và thể chất của chính mình và chú ý đến tinh thần và sức khỏe của đồng nghiệp

2 Tuân thủ Luật Sức khỏe và An toàn

Chúng tôi sẽ hiểu và tuân thủ luật pháp và quy định điều chỉnh sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc

4 TUYỆT VỜI với khách hàng, đối tác kinh doanh và đối thủ cạnh tranh

1 An toàn và độ tin cậy

1. Trong khi liên tục ưu tiên đảm bảo an toàn, chúng tôi sẽ duy trì sự tuân thủ đầy đủ với các luật, quy định và tiêu chuẩn liên quan Chúng tôi cũng sẽ chăm sóc cực độ liên quan đến bảo trì và hoạt động và cố gắng cung cấp nguồn điện ổn định và các hình thức năng lượng khác với chất lượng và an toàn
2. Tương tự, trong vấn đề bán hàng và cung cấp dịch vụ, chúng tôi sẽ tuân thủ các luật, quy định và tiêu chuẩn liên quan với bảo mật trên mức ưu tiên hàng đầu Chúng tôi sẽ nhắm đến mức độ bảo mật và độ tin cậy cao hơn để thu hút sự tin tưởng và sự hài lòng của khách hàng
3. Khi chúng tôi nhận được thông tin về các trở ngại về an toàn hoặc độ tin cậy, chúng tôi sẽ nhanh chóng xác nhận các sự kiện và nếu chúng tôi xác định rằng có vấn đề, hãy liên hệ với các bộ phận liên quan và thực hiện hành động thích hợp

2 Tuân thủ luật cạnh tranh của Nhật Bản và nước ngoài

1. Trong mọi trường hợp, chúng ta sẽ hành động theo cách vi phạm luật và quy định chống độc quyền của Nhật Bản và nước ngoài, ví dụ, tham gia vào các băng đảng hoặc thông đồng, sửa chữa giá bán lại hoặc lạm dụng vị trí thương lượng thống trị Chúng tôi sẽ tham gia vào cạnh tranh công bằng và miễn phí
3. Chúng tôi sẽ không bán sản phẩm với giá thấp không phù hợp, hạn chế giá bán của khách hàng hoặc tham gia vào các hoạt động kinh doanh không công bằng khác

3 Giao dịch kinh doanh phù hợp với các đối tác kinh doanh

1. Khi giao dịch với các đối tác kinh doanh, chúng tôi sẽ hành động với ý thức và sự chân thành và đối xử với các đối tác với sự vô tư và công bằng
2. Khi chọn đối tác, chúng tôi sẽ đánh giá các yếu tố công bằng và vô tư như chất lượng, giá cả, thời gian giao hàng, khả năng phát triển kỹ thuật, sự ổn định của nguồn cung và vị thế tài chính
3. Chúng tôi sẽ không gây ảnh hưởng cung cấp cho các đối tác nhất định với điều trị thuận lợi không phù hợp
4. Chúng tôi sẽ bao gồm các hợp đồng với hoặc đối phó với các đối tác, với sự hiểu biết đầy đủ và chú ý đến Đạo luật Hợp đồng thầu phụ

4 Phòng ngừa cạnh tranh không công bằng

1. Chúng tôi sẽ không có được hoặc sử dụng bí mật thương mại của các công ty khác thông qua các phương tiện không phù hợp
2. Chúng tôi sẽ không có được hoặc sử dụng bí mật thương mại của các công ty khác mà chúng tôi biết hoặc nghi ngờ đã được lấy thông qua các phương tiện không phù hợp

5 Bảo vệ và tôn trọng sở hữu trí tuệ

Các tài sản trí tuệ của công ty có được thông qua nghiên cứu và phát triển hoặc các hoạt động kinh doanh khác (phát minh, ý tưởng, thiết kế, nhãn hiệu, tác phẩm văn học, thông tin kỹ thuật như bí quyết và dữ liệu) là tài sản quan trọng của công ty Chúng tôi sẽ cố gắng bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của họ và sử dụng chúng đúng cách
Chúng tôi sẽ không bao giờ xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác

6 Tuân thủ luật xuất nhập khẩu

1. 31725_31874
2. 31914_32079

7 Quan hệ cấm với các lực lượng chống đối xã hội

1. Để tránh hành vi bất hợp pháp hoặc chống đối xã hội, chúng tôi sẽ duy trì kiến ​​thức pháp lý cơ bản, nhận thức về các chuẩn mực xã hội và ý thức công lý, và cố gắng liên tục thực hiện ý thức tốt
2. Chúng tôi sẽ được giải quyết trong việc đối phó với các lực lượng chống đối xã hội đe dọa trật tự và an toàn của xã hội dân sự và không bao giờ tham gia vào họ trong bất kỳ mối quan hệ nào Nếu nhận được nhu cầu không phù hợp từ các lực lượng chống đối xã hội hoặc các bên khác, chúng tôi sẽ duy trì lập trường vững chắc và không bao giờ tìm kiếm nghị quyết bằng tiền hoặc phần thưởng khác
3. Chúng tôi sẽ không bao giờ sử dụng các lực lượng chống đối xã hội cho lợi ích của công ty hoặc cá nhân
4. Chúng tôi sẽ không bao giờ tiến hành kinh doanh với các lực lượng chống đối xã hội hoặc doanh nghiệp liên kết với các lực lượng chống đối xã hội

8 Tuân thủ các quy định về quyên góp và đóng góp chính trị

1. Trong việc đóng góp chính trị hoặc quyên góp cho bất kỳ loại hình tổ chức nào, vv
2. Theo quy định của công ty, chúng tôi sẽ nhận được sự chấp thuận trước cho các khoản đóng góp hoặc đóng góp
3. 33671_33869
   Chúng tôi sẽ cố gắng xây dựng các mối quan hệ âm thanh và minh bạch

9 Phòng ngừa tham nhũng (hối lộ, giải trí/quà tặng quá mức, vv)

1. 34133_34348
2. 34388_34567
3. Giải trí và tặng quà cho các đối tác kinh doanh sẽ nằm trong phạm vi lịch sự xã hội
4. Khi chúng ta không có lựa chọn nào khác ngoài việc được giải trí hoặc chấp nhận quà tặng từ khách hàng hoặc đối tác kinh doanh, nó phải nằm trong phạm vi lịch sự xã hội

10 Việc sử dụng phù hợp của các hệ thống thông tin

1. Với sự thừa nhận rằng an ninh mạng là trách nhiệm xã hội đối với một công ty là một nhà điều hành cơ sở hạ tầng quan trọng, chúng tôi thực hiện các biện pháp thích hợp
2. Chúng tôi chỉ sử dụng các hệ thống thông tin của công ty cho mục đích làm việc và không phải cho các vấn đề cá nhân
3. Chúng tôi quản lý nghiêm ngặt thông tin của công ty và ngăn chặn rò rỉ hoặc trộm cắp thông tin bí mật
4. Khi sử dụng Internet, chúng tôi sẽ luôn cẩn thận để đảm bảo sử dụng phù hợp và chúng tôi cũng sẽ sử dụng hệ thống thư một cách cẩn thận, ví dụ: không mở email đáng ngờ
   Chúng tôi sẽ không hành động trong cuộc sống riêng tư của chúng tôi có thể làm suy yếu uy tín xã hội của công ty, bao gồm cả khi gửi lên phương tiện truyền thông xã hội

5 TUYỆT VỜI với tài sản của công ty, kế toán, cổ đông và nhà đầu tư

1 Sử dụng thích hợp tài sản của công ty

Tài sản của công ty cần phải ở trong tình trạng sử dụng hiệu quả và sẵn sàng, và chúng ta nên xử lý cả tài sản hữu hình và vô hình một cách thích hợp để ngăn ngừa thiệt hại hoặc trộm cắp Tài sản hoặc chi tiêu của công ty có thể không được sử dụng cho mục đích cá nhân

2 Quản lý kế toán phù hợp và điều trị thuế

Mục nhập vào sổ cái kế toán hoặc phiếu kế toán sẽ được thực hiện theo luật pháp, quy định và quy định của công ty Chúng tôi sẽ không ngụy trang hoặc che giấu các sự kiện, tạo các bản ghi hư cấu hoặc tích lũy tài sản ngoài sổ sách

3 Tiết lộ thông tin quản lý

Chúng tôi sẽ cung cấp cho các cổ đông và nhà đầu tư tiết lộ thông tin quản lý kịp thời và phù hợp, bao gồm cả điều kiện tài chính và tình trạng của các hoạt động kinh doanh Chúng tôi sẽ truyền đạt rõ ràng triết lý và chính sách quản lý của công ty Chúng tôi sẽ thực hiện bất kỳ ý kiến ​​hoặc chủ nghĩa phê phán nào về họ

4 Cấm giao dịch nội gián

1. Chúng tôi sẽ không mua hoặc bán cổ phiếu hoặc trái phiếu của công ty bằng cách sử dụng thông tin nội bộ thu được trong quá trình kinh doanh
2. Chúng tôi sẽ không mua hoặc bán cổ phiếu hoặc trái phiếu của các đối tác kinh doanh mà chúng tôi có mối quan hệ kinh doanh, đối thủ cạnh tranh hoặc khách hàng sử dụng thông tin nội bộ thu được trong quá trình kinh doanh trước khi tiết lộ thông tin đó cho các nhà đầu tư thông thường
3. Chúng tôi sẽ xử lý thông tin nội bộ một cách thích hợp để ngăn chặn các giao dịch chứng khoán bằng thông tin nội bộ và không tiết lộ thông tin đó cho người khác không liên quan đến doanh nghiệp

6Relationships với đồng nghiệp

1 Tôn trọng nhân quyền

1. Chúng tôi sẽ tôn trọng quyền con người của tất cả mọi người, bao gồm cả nhân viên và sẽ không bao giờ hành động theo cách dẫn đến sự phân biệt đối xử hoặc từ chối tính cách
2. Chúng tôi sẽ không phân biệt đối xử theo bất kỳ cách nào, bao gồm cả lý do sinh ra, quốc tịch, chủng tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, giới tính, tình trạng thể chất hoặc địa vị xã hội

2 Thúc đẩy sự đa dạng

Chúng tôi sẽ tôn trọng tính cách và cá tính của tất cả nhân viên và xây dựng một môi trường làm việc dễ chịu cho một loạt các nguồn nhân lực

3 Nơi làm việc không quấy rối

Sẽ không có sự quấy rối nào gây hại cho phẩm giá cá nhân bằng cách lạm dụng sự khác biệt về giới tính, thẩm quyền hoặc vị trí chính thức, bao gồm quấy rối quyền lực, quấy rối tình dục và quấy rối thai sản Những hành vi này sẽ không được phép

4 Tuân thủ luật lao động và quy tắc việc làm

1. Chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, và cố gắng duy trì môi trường làm việc dễ chịu cho một loạt các nguồn nhân lực
2. Chúng tôi sẽ tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và không áp đặt các nhiệm vụ buộc nhân viên tham gia vào lao động dư thừa hoặc làm thêm giờ
3. Chúng tôi sẽ tuân thủ Thỏa thuận làm việc ngoài giờ và không yêu cầu hoặc tha thứ cho việc làm ngoài giờ chưa trả
4. Chúng tôi sẽ tiến hành các cuộc thảo luận với các công đoàn lao động trong đức tin tốt và thiết lập các mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh
5. Chúng tôi sẽ tuân thủ các quy tắc việc làm
6. Chúng tôi sẽ tôn trọng quyền của nhân viên theo quy định của các quy tắc việc làm