Hướng dẫn tuân thủ

[1] Cơ bản

Để thực hiện triết lý của công ty, là nguồn gốc của Trách nhiệm xã hội của Tập đoàn kèo nhà cái m88 (CSR), điều cần thiết không chỉ đối với công việc của chúng tôi, mà còn hợp tác và tin tưởng từ nhiều người, bao gồm cả những người đối tác, những người sống trong khu vực, cổ đông và khách hàng
Đến cuối cùng, chúng tôi tại nhóm kèo nhà cái m88 sẽ tuân theo ý thức chung của xã hội và các hành động được mong đợi từ xã hội, và sẽ tuân thủ các mục sau với ý thức đạo đức cao

(1) Quan sát những gì được đặt ra bởi luật pháp, quy định của công ty, vv

Chúng tôi, nhóm kèo nhà cái m88, sẽ thực hiện các hoạt động và hoạt động kinh doanh của chúng tôi trong khi tuân theo các quy định và quy định của các hoạt động trong nước và quốc tế
Bất kỳ lý do nào, hành động với sự thừa nhận rằng nếu một hành động bất hợp pháp được thực hiện, nó có thể trở thành một vấn đề xã hội và trong trường hợp xấu nhất, nó có thể trở thành một con voi nghiêm trọng cũng ảnh hưởng đến sự sống còn của công ty

(2) hành động theo các quy tắc xã hội và ý thức chung

Chúng tôi tại nhóm kèo nhà cái m88 không chỉ tuân thủ luật pháp và quy định và quy định của công ty, mà còn tôn trọng quyền con người và hành động theo ý thức chung theo các quy tắc xã hội và các quy tắc xã hội
Khi môi trường xã hội thay đổi, ý thức chung của xã hội cũng đã thay đổi và chúng ta hành động với sự thừa nhận rằng ngay cả những gì chúng ta đã làm và những gì chúng ta đã làm trong một thời gian không nhất thiết phải được chấp nhận
Khi bạn không chắc chắn về những việc cần làm, đừng chỉ tự quyết định, nhưng tham khảo ý kiến ​​với các đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan khác, và hành động với giao tiếp và làm việc nhóm

[2] Các vấn đề tuân thủ

1 Trách nhiệm xã hội của công ty

(1) Đóng góp cho xã hội

1. Chúng tôi sẽ đóng góp cho sự phát triển bền vững của Nhật Bản và thế giới bằng cách thực hiện các nhiệm vụ của chúng tôi với nhận thức và tự hào với tư cách là thành viên của nhóm kèo nhà cái m88, và bằng cách hoàn thành nhiệm vụ của chúng tôi, chẳng hạn như nguồn cung cấp điện ổn định
2. Là một người trưởng thành làm việc, chúng tôi hành động với ý thức và trách nhiệm chung, và sẽ không bao giờ thực hiện bất kỳ hành vi nào gây nguy hiểm cho xã hội, chẳng hạn như lái xe khi say rượu
3. Là một công dân tốt, chúng tôi sẽ tích cực tham gia vào các hoạt động đóng góp xã hội và đóng góp cho sự phát triển của xã hội

(2) Tiết lộ và bảo vệ thông tin phù hợp

1. Không bao giờ giả mạo hoặc che giấu, và chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin phù hợp Chúng tôi cũng tôn trọng các ý kiến ​​đa dạng, cung cấp thông tin trung thực và cố gắng duy trì niềm tin mà xã hội đã nhận được
2. Các tài liệu và thông tin được gửi trong các hoạt động quan hệ công chúng sẽ không được sử dụng trong bất kỳ biểu hiện nào vu khống hoặc lừa dối người khác hoặc các thuật ngữ dẫn đến phân biệt đối xử xã hội
3. Thông tin cá nhân mà chúng tôi đã học trong quá trình kinh doanh của chúng tôi sẽ được quản lý nghiêm ngặt tuân thủ các luật và quy định liên quan và sẽ chỉ được sử dụng cho mục đích kinh doanh Ngoài ra, chúng tôi sẽ quản lý nghiêm ngặt thông tin này để nó không rò rỉ ra thế giới bên ngoài

2 Tuân thủ các luật liên quan

1. Chúng tôi sẽ đảm bảo rằng bạn đã hoàn thành các thủ tục để có được giấy phép và gửi thông báo
2. Chúng tôi sẽ không làm xáo trộn dữ liệu hoặc che giấu sự thật, vv sẽ mất đi sự tin tưởng của xã hội
3. Nếu một sự cố không phù hợp được phát hiện, chúng tôi sẽ nhanh chóng báo cáo, liên hệ và tham khảo ý kiến ​​của các bên có liên quan

3 Nơi làm việc an toàn và sức khỏe

(1) Ngăn chặn tai nạn tại nơi làm việc

1. Chúng tôi sẽ cố gắng cải thiện môi trường làm việc của mình với việc đảm bảo an toàn là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi Chúng tôi cũng sẽ cố gắng đảm bảo sự an toàn của chính mình và bảo vệ sự an toàn của các đồng nghiệp làm việc của chúng tôi
2. Trong trường hợp không thể xảy ra thảm họa kinh doanh, cuộc sống của con người sẽ là ưu tiên số một và thiệt hại sẽ được giảm thiểu
   Chúng tôi cũng sẽ đảm bảo rằng các quy trình được chỉ định như báo cáo được thực hiện và chúng tôi sẽ cố gắng ngăn chặn sự tái phát
3. Tôi luôn cố gắng duy trì sức khỏe thể chất và tinh thần tốt và sức khỏe thể chất theo cách riêng của mình, và tôi cũng chú ý đến sức khỏe thể chất và tinh thần của các đồng nghiệp tại nơi làm việc

(2) Tuân thủ luật pháp và quy định về sức khỏe và sức khỏe

Chúng tôi sẽ hiểu và tuân thủ các luật và quy định liên quan đến an toàn và vệ sinh kinh doanh

4 Mối quan hệ với khách hàng, đối tác kinh doanh, đối thủ cạnh tranh, vv

(1) An toàn và độ tin cậy

1. Chúng tôi sẽ luôn ưu tiên đảm bảo an toàn, tuân thủ các luật, quy định, tiêu chuẩn, vv, và bằng cách thực hiện bảo trì và vận hành với sự chăm sóc tối đa, chúng tôi cố gắng cung cấp một nguồn cung cấp ổn định, điện an toàn và năng lượng khác
2. Theo cách tương tự, khi bán sản phẩm và cung cấp dịch vụ, an toàn là ưu tiên số một của chúng tôi và chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định, tiêu chuẩn, vv
3. Nếu có thông tin cản trở sự an toàn hoặc độ tin cậy, chúng tôi sẽ xác nhận ngay lập tức các sự kiện và, nếu phát hiện ra rằng có vấn đề, liên hệ với bộ phận có liên quan và có hành động thích hợp

(2) Tuân thủ luật và quy định cạnh tranh ở Nhật Bản và các quốc gia khác

1. Trong mọi trường hợp, chúng tôi sẽ không tham gia vào bất kỳ hành động nào vi phạm luật chống độc quyền hoặc luật nước ngoài khác, như cartel, thông đồng, duy trì giá bán lại hoặc lạm dụng ưu thế và sẽ tham gia vào cạnh tranh công bằng và tự do giữa các doanh nghiệp
2. Chúng tôi sẽ không đưa ra "hạn chế giao dịch không công bằng" với các doanh nghiệp khác, chẳng hạn như sắp xếp ảnh hưởng đến giá bán hoặc điều khoản giao dịch hoặc gian lận thầu
3. Chúng tôi không sử dụng "phương thức giao dịch không công bằng" như bán sản phẩm với giá thấp không công bằng hoặc ràng buộc với giá bán của người bán

(3) Giao dịch thích hợp với các đối tác kinh doanh

1. Trong các giao dịch, chúng tôi đối xử với họ một cách tốt và trung thực, và đối xử công bằng và công bằng
2. Khi chọn đối tác kinh doanh, chúng tôi sẽ đánh giá và xác định các điều kiện, chẳng hạn như chất lượng, giá cả, ngày giao hàng, khả năng phát triển công nghệ, cung cấp ổn định và tình trạng tín dụng theo cách công bằng và công bằng
3. Không sử dụng bất kỳ ảnh hưởng nào sẽ không công bằng ủng hộ bất kỳ đối tác kinh doanh cụ thể nào
4. Chúng tôi sẽ hoàn toàn hiểu và chú ý đến Đạo luật hợp đồng thầu phụ và tham gia vào các hợp đồng và giao dịch với các đối tác kinh doanh

(4) Ngăn chặn cạnh tranh không công bằng

1. Chúng tôi sẽ không có được hoặc sử dụng bí mật thương mại của các công ty khác thông qua các phương tiện gian lận
2. Chúng tôi sẽ không có được hoặc sử dụng các bí mật thương mại của các công ty khác, biết rằng mặt hàng này có được bằng cách lừa đảo hoặc có thể là trường hợp

(5) Bảo vệ và tôn trọng sở hữu trí tuệ

Tài sản trí tuệ của công ty thu được thông qua các hoạt động nghiên cứu và phát triển và các hoạt động khác (phát minh, lệch, thiết kế, nhãn hiệu, công trình có bản quyền, thông tin kỹ thuật như bí quyết và dữ liệu) là tài sản quan trọng của công ty và chúng tôi cố gắng bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ của họ và sử dụng chúng
Ngoài ra, chúng tôi sẽ không vi phạm quyền sở hữu trí tuệ của người khác

(6) Tuân thủ luật nhập và xuất khẩu

1. Khi nhập và xuất khẩu hàng hóa, các quy trình nhập khẩu và xuất khẩu thích hợp sẽ được thực hiện theo các luật và quy định liên quan
2. Tuân thủ luật ngoại hối và quản lý một cách thích hợp thương mại nhập khẩu, bao gồm các hạn chế xuất khẩu đối với công nghệ tiên tiến

(7) Mối quan hệ xen kẽ với các lực lượng chống đối xã hội

1. Chúng tôi sẽ cố gắng thực hiện kiến ​​thức pháp lý cơ bản, ý thức chung xã hội và ý thức công lý, và hành động với ý thức tốt để tránh tham gia vào hành vi bất hợp pháp hoặc chống đối xã hội
2. Chúng tôi sẽ phản ứng kiên quyết với các lực lượng chống đối xã hội gây ra mối đe dọa đối với trật tự hoặc an toàn của xã hội dân sự và không có liên quan đến họ Hơn nữa, khi nhận được các yêu cầu không công bằng từ các lực lượng chống đối xã hội, chúng tôi sẽ đối xử với bạn bằng một thái độ vững chắc và sẽ không cố gắng giải quyết vấn đề bằng cách bàn giao tiền hoặc các phương tiện khác
3. Không sử dụng các lực lượng chống đối xã hội để kiếm lợi nhuận cho công ty hoặc của chính họ
4. Chúng tôi sẽ không tiến hành bất kỳ giao dịch nào với các đối tác chống đối xã hội và kinh doanh liên quan đến các lực lượng chống đối xã hội

(8) Tuân thủ quy định và quy định tài trợ chính trị

1. Khi quyên góp chính trị hoặc quyên góp cho các tổ chức khác nhau, chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan như Đạo luật bầu cử văn phòng công cộng và Đạo luật kiểm soát quỹ chính trị, và sẽ tuân theo các phương pháp thường xuyên
2. Việc thực hiện các khoản quyên góp và quyên góp khác nhau sẽ được phê duyệt trước theo quy định của Công ty
3. Chúng tôi sẽ không chỉ kiềm chế hối lộ, lợi nhuận và quyên góp chính trị bất hợp pháp, mà còn từ những hành động gây hiểu lầm như thông đồng với chính trị và chính phủ, và cố gắng tạo ra một mối quan hệ lành mạnh và minh bạch

(9) Phòng chống tham nhũng (cầu nối, giải trí quá rộng, quà tặng, vv)

1. Công chức hoặc những người tương tự sẽ không được giải trí hoặc tặng theo cách vi phạm luật hình sự, Đạo luật đạo đức công chức quốc gia hoặc các quy định khác do mỗi cơ quan chính phủ quy định
2. Chúng tôi sẽ không cung cấp tiền hoặc các lợi ích khác cho các sĩ quan và nhân viên của chính phủ nước ngoài để có được lợi ích kinh doanh trái phép hoặc để đổi lấy sự thuận tiện cho doanh nghiệp và sẽ không đưa ra bất kỳ lời hứa hoặc đề nghị nào
3. Khi giải trí hoặc tặng một món quà cho đối tác kinh doanh, vv, nó sẽ nằm trong phạm vi của một nghi thức xã hội
4. Nếu bạn buộc phải chấp nhận giải trí hoặc quà tặng từ khách hàng, đối tác kinh doanh, vv, đây sẽ là phạm vi của một nghi thức hòa đồng

(10) Sử dụng các hệ thống thông tin phù hợp

1. Là một nhà điều hành cơ sở hạ tầng quan trọng, chúng tôi nhận ra rằng những nỗ lực của chúng tôi để thực hiện các biện pháp an ninh mạng là một trách nhiệm xã hội và đưa chúng một cách thích hợp
2. Hệ thống thông tin của công ty chỉ được sử dụng cho mục đích kinh doanh và không cho mục đích cá nhân
3. Thông tin của công ty được kiểm soát nghiêm ngặt để ngăn chặn rò rỉ và trộm cắp thông tin bí mật
4. Khi sử dụng Internet, luôn luôn đảm bảo sử dụng nó một cách thích hợp và cẩn thận không mở email đáng ngờ khi sử dụng thư
   Trong cuộc sống cá nhân của bạn, chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ hành vi nào sẽ phá vỡ uy tín xã hội, bao gồm cả việc đăng trên phương tiện truyền thông xã hội

5 Mối quan hệ với tài sản của công ty, kế toán, cổ đông và nhà đầu tư

(1) Sử dụng đúng tài sản của công ty

Nhận ra rằng tài sản của công ty phải được sử dụng hiệu quả và luôn có sẵn, chúng tôi sẽ xử lý chúng một cách thích hợp, cho dù là hữu hình hay vô hình, để ngăn ngừa thiệt hại, trộm cắp, vv Chúng tôi không sử dụng tài sản hoặc chi phí của công ty cho mục đích cá nhân

(2) Quản lý kế toán và điều trị thuế thích hợp

Khi ghi và điền hóa đơn trong sổ kế toán của bạn, vui lòng viết nó theo luật liên quan và quy định của công ty Họ không ăn mặc hoặc che đậy sự thật, đưa ra những tuyên bố sai hoặc giả mạo hoặc xây dựng tài sản ngoài sổ sách

(3) Tiết lộ thông tin quản lý

Chúng tôi sẽ tiết lộ các hoạt động tài chính và kinh doanh của công ty chúng tôi cho các cổ đông, nhà đầu tư, vv một cách kịp thời và phù hợp, cũng như truyền đạt rõ ràng triết lý quản lý và chính sách quản lý của công ty, và coi trọng các vấn đề này

(4) Cấm giao dịch nội gián

1. Chúng tôi sẽ không sử dụng thông tin nội bộ mà chúng tôi đã học được trong quá trình kinh doanh để mua và bán cổ phiếu và trái phiếu doanh nghiệp của chúng tôi
2. Chúng tôi sẽ không sử dụng thông tin nội bộ mà chúng tôi đã biết về các đối tác kinh doanh, đối tác và khách hàng liên quan đến kinh doanh để mua và bán cổ phiếu và trái phiếu của các công ty này trước khi thông tin được công khai cho các nhà đầu tư thông thường
3. Để ngăn chặn các giao dịch chứng khoán sử dụng thông tin nội bộ xảy ra, chúng tôi sẽ quản lý thông tin nội bộ đúng đắn và sẽ không nói chuyện với bất kỳ ai khác ngoài nhân viên kinh doanh

6 Mối quan hệ với đồng nghiệp làm việc

(1) Tôn trọng nhân quyền

1. Chúng tôi tôn trọng quyền con người của tất cả mọi người, bao gồm cả nhân viên và sẽ không tham gia vào bất kỳ hành vi nào dẫn đến phân biệt đối xử hoặc từ chối tính cách của họ
2. Chúng tôi sẽ không phân biệt đối xử với bất kỳ loại phân biệt đối xử nào dựa trên sinh, quốc tịch, chủng tộc, tín ngưỡng, tôn giáo, giới tính, điều kiện thể chất hoặc địa vị xã hội

(2) Thúc đẩy sự đa dạng

Chúng tôi tôn trọng tính cách và tính cách của tất cả nhân viên và tạo ra một môi trường nơi làm việc nơi nguồn nhân lực đa dạng thoải mái làm việc

(3) nơi làm việc không bị quấy rối

Chúng tôi sẽ không thực hiện bất kỳ sự quấy rối nào làm suy yếu phẩm giá của một cá nhân, bao gồm quấy rối quyền lực, quấy rối tình dục và quấy rối thai sản, cũng như giới tính, thẩm quyền và địa vị Hơn nữa, loại hành vi này sẽ không được chấp nhận

(4) Tuân thủ luật và quy tắc làm việc liên quan đến lao động

1. Chúng tôi sẽ tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động và cố gắng duy trì môi trường làm việc thoải mái cho nguồn nhân lực đa dạng
2. Tuân thủ Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và sẽ không buộc phải làm việc quá mức hoặc làm thêm giờ
3. 36 Thỏa thuận, sẽ không thể làm việc thêm giờ hoặc cho phép công ty làm như vậy
4. Tham khảo ý kiến ​​của các công đoàn lao động với đức tin tốt để xây dựng các mối quan hệ quản lý lao động lành mạnh
5. Tuân thủ các quy tắc công việc
6. Chúng tôi tôn trọng quyền của nhân viên như được quy định trong các quy tắc công việc