Cấu trúc tuân thủ

kèo nhà cái m88 Group đã thiết lập Bộ quy tắc ứng xử của công ty, tạo thành cốt lõi của các hoạt động tuân thủ, như một quy tắc ứng xử phù hợp với tinh thần tuân thủ luật pháp và đạo đức doanh nghiệp cần được quan sát khi tiến hành kinh doanh Ngoài ra, các hướng dẫn hành động tuân thủ được thiết lập như một tiêu chí để xác định các hành động cụ thể hơn trong các hoạt động kinh doanh của mỗi nhân viên, bao gồm cả các nhà quản lý

Theo triết lý của công ty này, Quy tắc ứng xử và Quy tắc ứng xử tuân thủ, các giám đốc đưa ra sáng kiến ​​ví dụ về các hành động trung thực và công bằng dựa trên triết lý và đạo đức pháp lý vững chắc, và thấm nhuần vào nhân viên của họ

Ngoài ra, Hội đồng quản trị đang làm việc để nhanh chóng nắm bắt rủi ro, bao gồm cả phối cảnh ESG bằng cách nhận báo cáo thường xuyên về tình trạng thực thi kinh doanh Ngoài ra, Hội đồng quản trị đang làm việc để nhanh chóng nắm bắt các rủi ro, bao gồm cả quan điểm ESG, bằng cách kiểm tra lẫn nhau trong quá trình ra quyết định trong công ty, các cuộc thảo luận tại các hội nghị khác nhau và thiết lập một hệ thống quản lý khủng hoảng trong thời kỳ bình thường dựa trên các quy định nội bộ, để đạt được các hoạt động

1 Hệ thống quảng cáo tham gia

Liên quan đến việc thúc đẩy tuân thủ, Giám đốc điều hành sẽ là Chủ tịch, và Tổng thống sẽ được Chủ tịch hỗ trợ, và Giám đốc điều hành phụ trách tuân thủ sẽ được Chủ tịch và Chủ tịch hỗ trợ Hơn nữa, với tư cách là một ủy ban để thúc đẩy việc tuân thủ nhóm, Ủy ban Tuân thủ Tập đoàn kèo nhà cái m88 đã được thành lập với Chủ tịch với tư cách là Chủ tịch của mình và các công ty nhóm cũng đang tham gia các cuộc thảo luận và đánh giá các biện pháp thúc đẩy tuân thủ, đánh giá tình trạng thực hiện và đáp ứng các vấn đề chống tuân thủ Ngoài ra, để thực hiện kịp thời và chính xác các công việc liên quan đến khuyến mãi tuân thủ, hai tiểu ban đã được thành lập theo Ủy ban Tuân thủ Tập đoàn kèo nhà cái m88 về các hoạt động xúc tiến tuân thủ và các hoạt động an toàn tự nguyện dựa trên các quy định an toàn Chủ tịch của mỗi tiểu ban được chỉ định một giám đốc điều hành có kiến ​​thức để kiểm tra tình trạng thực hiện các hoạt động xúc tiến tuân thủ

Ngoài ra, các doanh nghiệp lớn, nhà máy điện và các công ty nhóm trên cả nước đã thiết lập "ủy ban tuân thủ" cá nhân để thực hiện các hoạt động của họ để các hoạt động tuân thủ có thể được thực hiện theo đặc điểm của họ

2 Hoạt động xúc tiến tuân thủ

Ủy ban Tuân thủ Tập đoàn kèo nhà cái m88 thiết lập một kế hoạch cho các hoạt động xúc tiến tuân thủ cho mỗi năm tài chính, đánh giá kết quả vào cuối năm tài chính và dựa trên đó, các kế hoạch cho các hoạt động xúc tiến tuân thủ cho năm tài chính tiếp theo được thiết lập Hơn nữa, các kế hoạch và đánh giá các hoạt động xúc tiến tuân thủ đã được báo cáo cho Hội đồng quản trị

Ngoài việc cung cấp thông tin về các sửa đổi pháp lý cho nhân viên, chúng tôi cũng đang làm việc để lan truyền tuân thủ thông qua việc giới thiệu các trường hợp liên quan đến tuân thủ và đào tạo liên quan đến luật kinh doanh và quy định và tuân thủ

Nếu xảy ra vấn đề chống tuân thủ, Ủy ban Tuân thủ Tập đoàn kèo nhà cái m88 sẽ điều tra các sự kiện và nguyên nhân, và sẽ thực hiện các biện pháp thích hợp, chẳng hạn như lệnh cải thiện và thực hiện các biện pháp để ngăn chặn sự tái phát, nếu cần thiết

3 Khảo sát tham gia

Nhóm kèo nhà cái m88 thực hiện một cuộc khảo sát của tất cả nhân viên mỗi năm để cố gắng hiểu các rủi ro liên quan đến tuân thủ Khi một phản hồi được báo cáo là một vấn đề, trung tâm tư vấn tuân thủ sẽ liên hệ với người trả lời và lắng nghe nội dung Cuộc khảo sát cũng liên tục điều tra nhận thức của nhân viên về tình hình nơi làm việc, giao tiếp và khối lượng công việc và mỗi tổ chức trong công ty sử dụng thông tin để cải thiện môi trường tại nơi làm việc sau khi nhận được kết quả liên lạc của họ

4 Trung tâm tư vấn tham gia (Trung tâm báo cáo nội bộ)

Chúng tôi đã thiết lập "Trung tâm tư vấn tuân thủ" bảo vệ kỹ lưỡng khách hàng của chúng tôi trong trường hợp nhân viên hoặc người khác phải đối mặt với các vấn đề tuân thủ và đang làm việc để hiểu và cải thiện các vấn đề

5 Chặn quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội

Ngoài việc không có liên quan đến các lực lượng chống đối xã hội gây ra mối đe dọa đối với trật tự và an toàn của xã hội dân sự, chúng tôi đã thành lập một bộ đếm nội bộ khi được các lực lượng chống đối xã hội yêu cầu, và đã thiết lập một hệ thống để thu thập thông tin và làm việc với các cơ quan chuyên môn bên ngoài để trả lời

6 Ngăn chặn hối lộ, tham nhũng và tham nhũng

Trong các hướng dẫn hành động tuân thủ, nhóm có hướng dẫn phòng chống tham nhũng (bắc cầu, giải trí quá rộng, quà tặng, vv) Các hướng dẫn cấm hối lộ, lợi ích, quyên góp chính trị bất hợp pháp, giải trí và quà tặng cho các công chức vi phạm Đạo luật và các quy định về đạo đức dịch vụ công cộng quốc gia do mỗi cơ quan chính phủ quy định Hơn nữa, chúng tôi sẽ không cung cấp các lợi ích tài chính hoặc khác cho các sĩ quan và nhân viên của chính phủ nước ngoài để đổi lấy lợi ích không công bằng hoặc thuận tiện Ngoài ra, chúng tôi cung cấp đào tạo tuân thủ cho nhân viên của mình để đảm bảo rằng tất cả các loại tham nhũng và phòng ngừa hối lộ được ngăn chặn triệt để, bao gồm cả bằng cách thông báo cho họ về các hướng dẫn hành động tuân thủ

Ngoài những điều trên, chúng tôi đã tham gia vào Liên Hợp Quốc Compact Compact kể từ tháng 4 năm 2021 để công bố chống tham nhũng và đã áp dụng "chính sách không khoan nhượng" không chịu được bất kỳ hành động nào trong lĩnh vực lây nhiễm và liên quan đến việc bắt buộc Quản trị, và cố gắng tạo ra một mối quan hệ lành mạnh và minh bạch

7 Trao đổi giữa các sĩ quan và nhân viên

Là một sáng kiến ​​góp phần nâng cao nhận thức về sự tuân thủ bắt nguồn từ giao tiếp, chúng tôi tổ chức các cuộc họp trao đổi ý kiến ​​hàng năm trong đó các giám đốc điều hành đến thăm các tổ chức trụ sở chính và các tổ chức tại chỗ (bao gồm cả các công ty nhóm) và trực tiếp tương tác với nhân viên Mặc dù các chủ đề được đặt ra cho việc tuân thủ và truyền thông dựa trên các chủ đề được đặt, có một loạt các cuộc thảo luận mỗi lần, bao gồm các vấn đề tuân thủ khác với các vấn đề được đề cập ở trên Nội dung của cuộc thảo luận đã được báo cáo cho Ủy ban Tuân thủ Tập đoàn kèo nhà cái m88

Liên quan đến việc tiết lộ thông tin bên ngoài công ty, để cải thiện tính minh bạch và trách nhiệm của các hoạt động của công ty, Ủy ban công bố thông tin đã được thành lập với Chủ tịch với tư cách là Chủ tịch, và đã được tích cực và tích cực tiết lộ thông tin công bằng và minh bạch

9Response Trạng thái cho hệ thống báo cáo kiểm soát nội bộ

Đạo luật trao đổi và công cụ tài chính tập trung vào "Hệ thống báo cáo kiểm soát nội bộ cho báo cáo tài chính" quy định trong Đạo luật Công cụ và Trao đổi tài chính, Tập đoàn tập trung vào Bộ phận Tài chính và Bộ Kiểm toán Kinh doanh và đang làm việc để phát triển, vận hành và đánh giá các hệ thống kiểm soát nội bộ

Tiếp tục từ năm trước, vào năm tài chính 2024, dựa trên các tiêu chuẩn thực hiện do Cơ quan Dịch vụ Tài chính quy định, Quản lý đã đánh giá tình trạng phát triển và hoạt động của các mặt hàng, bao gồm "kiểm soát nội bộ của công ty" Kết quả của đánh giá này được biên soạn như một "báo cáo kiểm soát nội bộ" và được kiểm toán bởi một công ty kiểm toán và đệ trình lên Giám đốc Cục Tài chính Kanto vào tháng 6 năm 2025

Chúng tôi sẽ tiếp tục cố gắng đảm bảo độ tin cậy của báo cáo tài chính của chúng tôi