Câu hỏi thường gặp về tuyển dụng người có kinh nghiệm

a
Nhân viên toàn cầu được gọi là vị trí chung và tham gia vào công việc bao gồm toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty chúng tôi và nhóm của chúng tôi, mà không giới hạn phạm vi chuyển nhượng

a
Không có giới hạn tuổi Khi lựa chọn lựa chọn công việc, chúng tôi sẽ đưa ra phán đoán toàn diện để xem xét lịch sử và chuyên môn trong quá khứ của bạn

a
Không có trình độ chính thức cần thiết để áp dụng Tuy nhiên,Khóa học tuyển dụngđược chào đón

a
Không có nhân viên toàn cầu hành chính và kỹ thuật chịu trách nhiệm cho bất kỳ giảng viên hoặc bộ phận nào họ tốt nghiệp

a
Quốc tịch không được phép, nhưng cần phải thông thạo tiếng Nhật

a
Về nguyên tắc, tất cả các cuộc phỏng vấn sẽ được thực hiện thông qua các cuộc phỏng vấn web ngoại trừ cuộc phỏng vấn cuối cùng Cuộc phỏng vấn cuối cùng sẽ được tổ chức trực tiếp (cửa hàng chính của chúng tôi) hoặc thông qua một cuộc phỏng vấn web

a
Chúng tôi dự định thuê khoảng 20 người Về tỷ lệ tuyển dụng giữa sự nghiệp trong quá khứ, vui lòng xem bên dướiở đây

a
Bài tập và địa điểm làm việc Khi bạn lần đầu tiên tham gia công ty sẽ được quyết định vào tháng trước khi gia nhập công ty, xem xét mong muốn của người đó tại thời điểm nộp đơn, lịch sử công việc trong quá khứ và nhu cầu của mỗi bộ phận

a
Chúng tôi có một "hệ thống tự báo cáo" nơi nhân viên có thể thông báo cho công ty mỗi năm một lần về sở thích cá nhân của họ để chuyển nhượng Tuy nhiên, nhiệm vụ được xác định bởi sở thích của cá nhân cũng như khả năng, năng khiếu của cá nhân và nhu cầu của mỗi bộ phận Có thể không nhất thiết phải có thể nếu bạn muốn, nhưng nó sẽ được quyết định về một nơi được chỉ định, xem xét các sự kiện cuộc sống, sau khi phù hợp với năng lực của cá nhân, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực và kế hoạch kinh doanh của công ty
Xin lưu ý rằng đây không phải là tuyển dụng của bộ phận hoặc khu vực cụ thể, vì vậy có khả năng nhân sự chuyển đến trụ sở chính và các chi nhánh, nhà máy điện, văn phòng ở nước ngoài, vv

a
Hiện tại, chúng tôi đã thành lập các công ty con địa phương tại Thái Lan, Hoa Kỳ, Trung Quốc, Úc và các quốc gia khác Tôi không chỉ có cơ hội làm việc ở nước ngoài để kinh doanh sản xuất điện ở nước ngoài, mà còn cho mua sắm nhiên liệu và nghiên cứu khác nhau Cụ thể, có khoảng 160 nhân viên thường xuyên giao tiếp với các doanh nghiệp ở nước ngoài, mua sắm nhiên liệu, vv, và khoảng 60 nhân viên đóng quân tại các văn phòng ở nước ngoài và các công ty con địa phương

a
Các điều kiện điều trị được xác định là có cùng năm kinh nghiệm với tư cách là một nhân viên gia nhập công ty thông qua việc tuyển dụng thường xuyên sinh viên mới tốt nghiệp, do đó không có sự chấp nhận về điều trị Tương tự, không có khuyết tật khi điều trị như khuyến mãi và tăng lương sau khi gia nhập công ty Cũng,Báo cáo quản trị doanh nghiệp| đã đặt ra một mục tiêu để đảm bảo sự đa dạng bằng cách "tăng dần các tân binh có kinh nghiệm được thuê làm nhân viên nhập vai (đến năm 2030, gấp 1,5 lần độ 2021 (110 người))" và đang nhắm đến việc tích cực tuyển dụng và thúc đẩy họ

a
Nghỉ hưu là 62 tuổi (tính đến tháng 4 năm 2024)
*Từ tháng 4 năm 2021, công ty sẽ tăng dần lên 65 tuổi Để biết thêm chi tiếtở đây

a

a
Ngoài các hệ thống sau, các hệ thống khác nhau đã được thành lập để đảm bảo rằng các nhân viên liên quan đến chăm sóc trẻ em và điều dưỡng có thể làm việc tại nhà với sự yên bình Để biết thêm chi tiếtở đây

• Hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em từ cuối tháng 4 năm sau, bao gồm cả ngày sinh của trẻ cho đến ngày đến 2 tuổi
• Hệ thống làm việc trong thời gian ngắn cho chăm sóc trẻ em cho đến khi kết thúc năm học cấp ba
• Hệ thống nghỉ việc chăm sóc tối đa 365 ngày

a
Có sẵnCách đăng kýChúng tôi hoan nghênh bạn sử dụng kinh nghiệm và kiến ​​thức đa dạng của chúng tôi để trở nên hoạt động một lần nữa